Jogosítvány cseréje Svájcban

A külföldön szerzett gépjárművezetői engedéllyel 12 hónapig lehet vezetni Svájcban. A 12 hónap eltelte után kötelező az idegen jogosítványt svájcira cserélni. (Führerausweis)

Mi kell a jogosítvány cseréhez?

Ha minden papírunk megvan, akkor vagy a Strassenverkehrsamton vagy pedig az Einwohnerkontrolle/Gemeinde leadhatjuk a papírunkat. Gemeindéba 20 Fr a papírok ellenőrzése.

A szemvizsgálatot a legtöbb optikusnál  is meg tudjuk csináltatni, melynek díja 10-15 Fr között mozog. Érdemes előzetesen az optikusnál érdeklődni, mert ezt a vizsgálatot nem mindenki végzi el.  A szemvizsgálat lelete 2 évig érvényes.

Ha lejárt a külföldi/magyar jogosítványom, akkor is ki tudom cseréltetni? Zürich Kantonban  az érvényességi idő lejárata után 1 évig még ki tudjuk cseréltetni a jogosítványt svájcira.  Aargauban viszont csak érvényes jogosítványt lehet cseréltetni. Ezt mindenki ellenőrizze, abban a kantonban ahol lakik.

Az egészségügyi kérdéseknél, ha valamilyen egészségügyi problémára igennel válaszoltunk, akkor csatolni kell a megfelelô orvosi leleteket. Ha ezek hiányoznak a kérvény beadásakor, a közlekedési hatóság hiánypótlásra szólíthatja fel a kérvényezôt. A zürichi hatóság mellékeli az orvosok listáját, akiktôl elfogadja a szakvéleményeket. A szakvélemények értékelése további költségeket generálhat, amelyet a közlekedési hatóság utólag kiszámláz.

 

 

Olcsó német nyelvtanfolyam Svájcban

Egyre sűrűbben kerül elő, hogy hol lehetne olcsón németül tanulni.

Svájc nem az olcsóságáról híres, de itt is vannak  elérhető árban német nyelvtanfolyamok. (Niederschwellige Deutschkurse)

Információ a német tanfolyamról Zürich Kantonban.

Caritas oldala a hetente induló igen kedvező árú tanfolyamokról. A tanfolyam 3 hónapos hetente 2X45 perc. Ára: 20.- Fr+ 25.- Fr a könyv. A résztvevő maximálisan 2 évig járhat ezekre a  tanfolyamokra és részvételi igazolást  is kap róla.

Ajánlat Winterthurban szerdánként egy laza kávézós, beszélgetős nyelvgyakorlás, mely alkalmanként 2.- Fr.  Ingyenes nyelvtanfolyam hetente egyszer kedden  9:30-tól 11 óráig.  Szerdai tanfolyam szemeszter díja: 80.- Fr.+ könyv (szerdánként csak nőknek) A tanfolyam díja részletekben is fizethető. A tanfolyamok helye: Kirchgemeindehaus Seen, Kanzeistrasse 37, 8405 Winterthur

Nyelvgyakorláshoz anyagokat a könyvtárból is kölcsönözhetünk, sőt havonta egyszer lehetőség van a könyvtárban a  nyelvgyakorlásra is.

Tehát semmi nem áll az utunkba, ha nyelvet szeretnénk tanulni.

 

Gutschein/ajándékutalvány meddig érvényes?

Karácsonykor sokan kapnak ajándékutalványt (Gutschein) ajándékba és bizony előfordul, hogy elfeledkezünk róla. Meddig érvényes a vásárlási utalvány?

Svájc: Az ajándékutalvány a követelés elévülési idejéig érvényes, mely minimálisan 5 év, de bizonyos esetekben 10 év. Tehát ennél rövidebb lejárati idő megadása nem érvényes.

Németország: Ajándékutalvány elévülési ideje 3 év. Bizonyos esetekben lehet rövidebb lejárati időt megadni, ha gazdasági okokra vezethető vissza. (pl. egy bizonyos kozmetikai kezelésre jogosító utalvány, mely jelentősen drágulhat a következő évre, bár kérdéses, hogy miért a vevő viselje a gazdasági rizikót) Ajándékutalvány mely fix összegre van kiállítva minimálisan 3 évig érvényes, ennél rövidebb idő törvénytelen.

Ausztria: Ajándékutalvány lejárati ideje 30 év az Ausztriai Legfelsőbb Bíróság (Oberster Gerichtshof/OGH) ítélete alapján. Rövid lejárati idő feltüntetése az ajándékutalványra érvénytelen.

 

Feketelistás cégek Ausztriában

A feketelistás cégek (Scheinunternehmen), melyek azért jönnek létre, hogy mind a munkavállalót, mind  a szociális- és adórendszert megkárosítsák.

A BMF-nek (Pénzügyminisztérium Ausztria) jogszabályi  kötelessége a feketelistás cégek nevét a honlapján közzétenni.

Amit tudni kell, ha egy cég feketelistára kerül nem tud új  munkavállalót bejelenteni, mert a társadalombiztosító nem engedi. A feketelistára került cégnél  dolgozó munkavállalónak pedig együttműködési kötelessége van a hatóságokkal, mert a saját biztosítási jogviszonyát veszélyezteti. Köteles tanúskodni és a hatóság kérdéseire a legjobb tudása szerint válaszolni.

Azok a vállalkozók akik egy ilyen feketelistás céggel kötnek alvállalkozói szerződést helytállási kötelességgel tartoznak. Mit jelent ez? A cégnek ki kell fizetni a feketlistás cég helyet a munkavállalók bérét és járulékait. (munkabér, biztosítás, személyi jövedelemadó, mind a munakvállalói, mind a munkaadói oldalon) Ausztriában volt ilyen eset, mikor a válallkozó  egy feketlistára került alvállalkozónak tovább adta a munkát és ki kellett fizetnie az alvállalkozó helyett a munkabért és a járulékokat.

A lista nyilvános és folyamatosan bővül, tehát a vállalkozó nem hivatkozhat arra, hogy nem tudott róla.

 

Németország, házi betegápolás

Nagyon sokan dolgoznak Németország területén betegápoló cégeknél a házi ápolásban.

Sokan nem tudják, hogy a betegápolásban 2. PflegeArbbV kötelező bruttó minimálbért ír elő.

Ezt a minimálbért minden betegápolásban dolgozónak meg kell kapnia. Amit még sokan nem tudnak, hogy 24 órás munka nincsen. A német munkajogi törvények alapján a heti maximális óraszám 48 óra. Ha valaki 24 órában dolgozik, akkor  bizony naponta 24 órára kell fizetést kapnia.

napi fizetés:

  • 24×9,75 = 234 € (Nyugat-Németország)
  • 24×9,00 = 216 € (Kelet-Németország)

A szabadidő pedig azt jelenti, hogy a dolgozónak sem jelenléti kötelezettsége, sem jelentkezési kötelezettsége nincsen.

Hiába hivatkozik arra a munkáltató, hogy senki nem dogozik 24 órát, ha a betegápolónak fel kell kelnie éjjel a beteghez, ha nem mehet el szabadon, akkor bizony készenlétben van és dolgozik vagyis a munkáltatónak erre az időszakra is bért kell fizetnie. Ez a bér az ápolásbban nem lehet alacsonyabb mint a kötelező minimálbér. Ezt a német bíróság ítéletében  is megerősítette, hogy a munkabér bizony a készenléti időre is jár.

Nem csak a fizetés illeti meg a dolgozót, hanem a fizetett szabadság (24 Werktag), betegszabadság (6 hét Entgeltfortzahlung) és a táppénz (Krankengeld) is. Betegség esetén bizony a munkáltatónak kötelessége 6 hétre a betegszabadásgot fizetni, utána pedig a biztosító fizeti a táppénzt tovább. A munkavállalónak természetesen kötelező jelentkezési kötelezettsége van az orvosnál és kért igazolásokat is be kell mutatnia a munkaadónál. Igen, ha hazamegyünk és otthon kezeltetjük magunkat akkor is jár minden juttatás. (Jelentkezési kötelezettség és igazolás küldése a munkáltatónak Németországba.) Munkaadó nem jelentheti ki a dolgozót a biztosítónál azzal, hogy hazament a munkavállaló. Ez törvénytelen.

Aki Németországban bejelentve dolgozik, mindenképpen érdeklődje meg az S1 igazolás kiadását a biztosítójánál, ha pedig beteg lesz, akkor jelentse a biztosítónál Németországban, hogy otthon kezeltetné magát, mert az életviteli központja Magyarországon van. A 6 hét betegszabadságot a munkáltató fizeti. A táppénzre való jogosultságot pedig a Tb otthon. Minden papírt, amit kérnek, el kell küldeni Németországba.

Műtétek, kezelések Magyarországon?!

Nagyon sokszor merül fel, hogy hogyan tudnánk magunkat Magyarországon egészségügyi intézményben kezeltetni, ha külföldön élünk.

Azt már tudjuk, hogy az S1 nyomtatványt nem minden tagállamban állítják ki a munkavállalónak.  A lakóhely fogalmát minden állam saját jogszabályai szerint értelmezi, így a lakóhely fogalma bizonyos tagállamokban a magyartól eltérő szabályozást mutat. Ez azt is jelentheti, hogy a biztosítónk nem fogja nekünk kiállítani az S1 nyomtatványt, mert az adott tagállamban letelepedettek vagyunk.

Az európai jog alapján mindenkinek joga  orvosi kezelést más Uniós tagállamban + Norvégia, Izland, Svájc, Liechtenstein területén igénybe venni.  Az európai jog alapján a kezeléseket ugyanolyan feltételek mellett vehetjük igénybe, mint a kezelést nyujtó országban élő polgárok. Milyen kezeléseket vehetünk igénybe? Csak azokat a kezeléseket tudjuk a biztosításunk terhére elvégeztetni, amiket letelepedés szerinti tagállamban is igénybe vehetnénk a biztosítónk számlájára.  Tehát szépészeti műtéteket más tagállamban sem fog fizetni nekünk a biztosító.

Ki fizeti ennek a költségét? Költségeket mindig annak az országnak a biztosítója állja, ahol a munkavállaló letelepedett. A biztosító a műtét/kezelés helye szerinti biztosítóval saját maga rendezi a számlát. A biztosító csak annyit fizet ki a kezelésre, amennyibe otthon kerül az adott kezelés. Mielőtt bármiféle műtétet vagy kezelést csináltatnák más országban első lépésként a biztosítónkat kell értesítenünk és engedélyt kérnünk a tervezett kezeléshez, műtéthez. Ha a biztosító megadja az engedélyt akkor kiállítja nekünk az S2 nyomtatványt. A másik tagállamban való kezelések feltétele, tehát ez a nyomtatvány, melyet a kezelést végző intézmény kérni fog a munkavállalótól.

S2 nyomtatványon a következő fontos adatok lesznek: hol melyik országban és pontosan melyik kórházban vagy orvosnál szeretné magát kezeltetni vagy műtétet végeztetni és meddig érvényes. . A nyomtatványt specifikusan állítják ki, adott  az ország és az  egészségügyi intézmény. Ha a munkavállaló máshol szeretné magát kezeltetni újból a biztosítójához kell fordulnia az engedélyért  az újabb S2 nyomtatványhoz.

Mivel Európai jogról beszélünk Magyarországon biztosított is igénybe vehet külföldi gyógykezeléseket, ha a magyar Tb ezt engedélyezi.

Rossz minőségű bérlakás Svájcban

Mit tehetek, ha penész  foltok vagy bogarak jelennek meg a lakásban?

Svájcban a lakosság majdnem 80%-a  bérlakásban él. Sajnos itt is előfordul, hogy egy nem teljesen jó minőségű lakást fogunk ki.

A bérbeadónak a bérleményt lakhatásra alkalmas állapotban kell a bérlő részére bocsájtani. A lakásnak a bérleti szerződésben lefektetett állapotban kell lennie. A bérbeadó garantálja, hogy a bérlemény lakhatásra alkalmas állapotban van. A bérlő abból indul ki, hogy a bérleménybe beköltözésekor a lakásban nem volt penész és normális szellőztetés, használat mellett sem keletkezik penész a lakásban.

Ha a bérlemény állagában bármilyen változás történik, a bérlőnek kötelessége a változást bejelentenie bérbeadónak, amennyiben ezt a kötelességét elmulasztja, akkor a hiba felróható lesz a bérlőnek

Mit tehetünk akkor, ha penész vagy bogarak jelennek meg a lakásban? 

A bérlő kérheti:

  • A hiányosság/hiba kijavítását a bérbeadótól; ennek feltétele, hogy jelentette a hibát és a bérlőnek vagy harmadik személynek (felelősség biztosítás) a hiba nem róható fel. 
  • A bérleti díj csökkentését, ha a bérlő a bérlemény használatában jelentősen korlátozott. Bérleti díj csökkentése csak addig lehetséges, ameddig a hiba kijavításra nem kerül.
  • Kártérítést kérhet,  ezt mindig bizonyítani kell és ok okozati összefüggésnek kell lennie vagyis azért kellett kidobni a ruháimat, mert a szekrény vizes és penészes lett, szekrény állapota pedig a lakásban megjelenő penésszel van összefüggésben. Bizonyítékokat meg kell őrizni.
  • A bérleti díj letétbe helyezését az egyeztetést végző hivatalnál (Schlichtungsbehörde / Schlichtungsamt). De előtte, határidővel kérni kell a hiba kijavítását, letétbe helyezés csak ezután jöhet szóba. Tehát ha a levelet december 14-én küldjük el és a hiba kijavítására 1 hónapot adunk, akkor a határidô január közepén jár le. Az első bérleti díj, amit letétbe helyezhetünk az a februári lesz. A határidő letelte előtt nem helyezhetjük letétbe a lakbért, mert a bérbeadó jogosan indíthat ellenünk végrehajtást. A januári bérleti díjat még a bérbeadónak át kell utalni.

A következő lépés pedig egy egyezkedési tárgyalás (Schlichtungsverfahren / Friedensrichter), ha ez nem vezet eredményre, akkor lehet perre menni. A bérlő megkapja az ún. kereseti engedélyt (Klagebewilligung), ezzel 3 hónapon belül előterjesztheti a keresetét. Ha nem él a lehetőséggel 3 hónapon belül, akkor újra kell kezdenie az egyezkedést.

 

Egészségügyi végzettségek elismertetése

Figyelem változás történt a kiállító szervben!!

Az egészségügyi végzettségek elismertetéséhez szükséges papírokat  az ÁEKK állítja ki. A nyomtatvány itt

Végzettséghez a következő nyomtatványt kell kitölteni, ehhez még nagyon fontos leigazoltatni a gyakorlatban eltöltött időket. Amit még kérnek az a jó hírnév igazolása, vagyis az egészségügyi dolgozó nem  lehet bűntetett előéletű, nem állhat foglalkozástól eltiltás hatálya  alatt.

Lehetőség van ún. konformitást tanúsító hatósági bizonyítvány kiállítására is, ez azt igazolja, hogy a szakmai végzettség megfelel az irányelvben meghatározott képzési követelményeknek. Az általános ápoló, általános asszisztens részére nem állítják ki a konformitás tanúsítását, ők a szerzett jogokat igazoló bizonyítványt tudják kiállíttatni, mely igazolja, hogy az utolsó 5 évben  legalább 3 éven keresztül gyakorolta a hivatását.

A hatósági bizonyítványok ára 27.500,-Ft. Ehhez jön még hozzá a hiteles fordítás költsége.

Ha kint szeretnénk a szakmánkban dolgozni akkor érdemes minden papírt kiállíttatni. Ezzel elkerülhetjük az esetleges felesleges vizsgákat, mert a tagállam, ahol letelepedni kívánunk nem tartja egyenértékűnek a végzettségünket.

 

Ingázás-Grenzgänger

Elég gyakori téma az ingázás, elsősorban Németország-Svájc között. Hol fizet adót a munkavállaló, hol kell fizetnie egészségügyi hozzájárulást.

Ha a munkavállaló Németországban lakik és Svájcban dolgozik, akkor Svájcban 4,5% Quellensteuer fizetési kötelezettsége van, mint ingázó. Jövedelemadó fizetési kötelezettsége pedig Németországban keletkezik, mert ott van az életviteli központja a munkavállalónak. Németországban az első évben 3 havonta adóelőleg fizetésre kötelezett, majd év végen adóbevallást kell készíteni. A következő évi adókivetés és előleg fizetés – szintén 3 havonta – már az éves bevallás alapján készül. Ez az ún. Veranlagung (adókivetés). Természetesen a 4,5%  Quellensteuer levonható Németországban.

A következő fontos kérdés az egészségügyi hozzájárulás fizetése. A két ország között ingázó választhat egyszer az elején az  első ingázó munkaviszony kezdetekor, ettől utána nem lehet eltérni.  A választási lehetőség Németország, ahol jövedelem után számolják, vagy Svájc ahol nem jövedelem alapú, de van önrész. Kötelező biztosítás csak egy helyen fizethető. (kettős jogviszony tilalma)

Németország: Höchstbeitragsgrenze  € 4237,50/hó
Krankenverischerung (KV): 14,6% € 618,75/hó ehhez jön még hozzá
Pflegeversicherung (PV): 2,35%  € 99,58 (gyermekes) és 2,6% € 110,15 (gyermektelen)

Svájcban pedig a Franchise mely  CHF 300-2500 /év + 700 önrész

Ha valaki Németországban fizet egészségügyi hozzájárulást akkor a jövedelem nélküli családtagok automatikusan biztosítva vannak (feleség, gyermekek) De ennél a biztosításnál érdemes Svájcra  is kiterjedő opciókat keresni. Előre tisztázni, hogy mit takar a biztosítás, mielőtt még Svájcban kellemetlen meglepetés érne minket.

Ha a munkavállaló Svájcban köt biztosítást akkor nincs szükség kiegészítő biztosításra,  mert az S1 nyomtatvány kikérésével jogosultak vagyunk a teljes körű ellátásra Németországban is, de a családtagjainknak nincsenek biztosíva Németországban, hanem  az ő részükre külön kell kötni. (Családtagok biztosítása  KV+PV € 160-170 közé esik)