Cégalapítás buktatói Svájcban

Mire kell figyelnünk, ha céget akarunk alapítani Svájcban?

Nagyon sokan alapítanak céget Svájcban. Sajnos sokszor elkapkodva és a jogszabályok ismerete nélkül. Ez azt jelenti, hogy a cég rendben megalakul, de dolgozni, számlát adni nem tud, mert nem teljesítí a cég működés jogszabályban előírt feltételeit. A cég üzemeltetése viszont folyamatosan pénzbe kerül. Utólag nem kis munkába kerül a törvényeknek megfelelő működési alapokat megteremteni.

Elôzetes tervezés szükségessége

A másik, hogy nagyon sokan üzleti tervek nélkül vágnak bele a cégalapításba, pedig egy előzetes tervezés elengedhetetlen. Egy cégnek vannak költségei, fizetni kell a nyugdíjat (AHV), egyéb járulékokat és az adót. Tehát nem mindegy, hogy milyen bruttó órabérrel tudok dolgozni. A kialkudott bruttó órabér messze van a végén megmaradó nettó bértôl. Vállalkozóként ráadásul senki sem garantálja a 100%-os foglalkoztatottságot. Lehet, hogy 50 frankot kapok óránként, de havonta csak 80 órát tudok dolgozni. Összességében rosszabbul fogok járni, mintha 3500 bruttóért alkalmaztak volna.

A vállalkozás

Mi lesz a megfelelô cégforma? Betéti társaság, közkereseti társaság, kft. vagy részvénytársaság? Vagy maradjunk az egyéni vállalkozásnál? Ezek még csak a cégalapítás jogi keretei.

Iparáganként változnak a követelmények, nehéz általános érvényû igazságokat megfogalmazni. Nagyon leegyszerûsítve a kérdést: a cég megalapításához csak egy útlevél kell (EU országok polgárainál).

Tôkeegyesítô társaságoknál be kell fizetni az alaptôke pénzbeni részét. A bevihetô apport szintén változhat iparáganként. Társas vállalkozásoknál nagyon fontos a társak közötti bizalmi viszony, ami a közös cégalapítás szükséges elôfeltétele. A tulajdonostársaknak anyagi szempontból nem maradnak titkai egymás elôtt.

A cég mûködésének-mûködtetésének jogi keretei további nem alábecsülendô kihívásokat jelentenek. A mûködési költségek és az adminisztrációs terhek szintén csak az alapítás után jelentkeznek.

A kockázatokról

A vállalkozók hitelképessége évekre kinullázódik. Munkanélküli segélyre pedig vállalkozóként ne is számítsunk. Sok iparágban szinte sportot ûznek a megrendelôk abból, hogy nem fizetik ki az alvállalkozóikat. Vállalkozóként véget ér a havi fix fizetés korszaka. A munka elvégzése nem jelenti automatikusan, hogy pénz is érkezik a számlára. Az elmaradt vállalkozói díj behajtása komoly költséggel járhat, illetve veszteségek is elôfordulhatnak. Egy vállalkozás csôdbe mehet már attól, hogy a megrendelô késve fizet. A cash-flow, a bevételek és kiadások egyensúlyban tartása külön figyelmet érdemel!

Végszó

Elôzetes jogi tanácsadás és üzleti tervek nélkül ne alapítsunk céget! Ügyfélkör és üzleti terv nélkül belevágni a cégalapításba merész vállalkozás. Elôzetes tanácsadási illetve cégalapítási ügyekben forduljanak hozzánk bizalommal!

 

Feketelistás cégek Ausztriában

A feketelistás cégek (Scheinunternehmen), melyek azért jönnek létre, hogy mind a munkavállalót, mind  a szociális- és adórendszert megkárosítsák.

A BMF-nek (Pénzügyminisztérium Ausztria) jogszabályi  kötelessége a feketelistás cégek nevét a honlapján közzétenni.

Amit tudni kell, ha egy cég feketelistára kerül nem tud új  munkavállalót bejelenteni, mert a társadalombiztosító nem engedi. A feketelistára került cégnél  dolgozó munkavállalónak pedig együttműködési kötelessége van a hatóságokkal, mert a saját biztosítási jogviszonyát veszélyezteti. Köteles tanúskodni és a hatóság kérdéseire a legjobb tudása szerint válaszolni.

Azok a vállalkozók akik egy ilyen feketelistás céggel kötnek alvállalkozói szerződést helytállási kötelességgel tartoznak. Mit jelent ez? A cégnek ki kell fizetni a feketlistás cég helyet a munkavállalók bérét és járulékait. (munkabér, biztosítás, személyi jövedelemadó, mind a munakvállalói, mind a munkaadói oldalon) Ausztriában volt ilyen eset, mikor a válallkozó  egy feketlistára került alvállalkozónak tovább adta a munkát és ki kellett fizetnie az alvállalkozó helyett a munkabért és a járulékokat.

A lista nyilvános és folyamatosan bővül, tehát a vállalkozó nem hivatkozhat arra, hogy nem tudott róla.

 

A vállalkozók társadalombiztosítási járulékai

A nyugdíj és özvegyi nyugdíj(Árvasági segély) AHV, a rokkantnyugdíj(IV) és a katonai- és polgári szolgálatot teljesítôk juttatásai különböznek az alkalmazottaknál(Unselbständigerwerbende) és a vállalkozóknál(Selbständigerwerbende).

Az AHV/IV brossúrája németülfranciáulolaszul és angolul.

A késôbbiekben egy bôvebb fordítás is következik az oldalon.