Németország, házi betegápolás

Nagyon sokan dolgoznak Németország területén betegápoló cégeknél a házi ápolásban.

Sokan nem tudják, hogy a betegápolásban 2. PflegeArbbV kötelező bruttó minimálbért ír elő.

Ezt a minimálbért minden betegápolásban dolgozónak meg kell kapnia. Amit még sokan nem tudnak, hogy 24 órás munka nincsen. A német munkajogi törvények alapján a heti maximális óraszám 48 óra. Ha valaki 24 órában dolgozik, akkor  bizony naponta 24 órára kell fizetést kapnia.

napi fizetés:

  • 24×9,75 = 234 € (Nyugat-Németország)
  • 24×9,00 = 216 € (Kelet-Németország)

A szabadidő pedig azt jelenti, hogy a dolgozónak sem jelenléti kötelezettsége, sem jelentkezési kötelezettsége nincsen.

Hiába hivatkozik arra a munkáltató, hogy senki nem dogozik 24 órát, ha a betegápolónak fel kell kelnie éjjel a beteghez, ha nem mehet el szabadon, akkor bizony készenlétben van és dolgozik vagyis a munkáltatónak erre az időszakra is bért kell fizetnie. Ez a bér az ápolásbban nem lehet alacsonyabb mint a kötelező minimálbér. Ezt a német bíróság ítéletében  is megerősítette, hogy a munkabér bizony a készenléti időre is jár.

Nem csak a fizetés illeti meg a dolgozót, hanem a fizetett szabadság (24 Werktag), betegszabadság (6 hét Entgeltfortzahlung) és a táppénz (Krankengeld) is. Betegség esetén bizony a munkáltatónak kötelessége 6 hétre a betegszabadásgot fizetni, utána pedig a biztosító fizeti a táppénzt tovább. A munkavállalónak természetesen kötelező jelentkezési kötelezettsége van az orvosnál és kért igazolásokat is be kell mutatnia a munkaadónál. Igen, ha hazamegyünk és otthon kezeltetjük magunkat akkor is jár minden juttatás. (Jelentkezési kötelezettség és igazolás küldése a munkáltatónak Németországba.) Munkaadó nem jelentheti ki a dolgozót a biztosítónál azzal, hogy hazament a munkavállaló. Ez törvénytelen.

Aki Németországban bejelentve dolgozik, mindenképpen érdeklődje meg az S1 igazolás kiadását a biztosítójánál, ha pedig beteg lesz, akkor jelentse a biztosítónál Németországban, hogy otthon kezeltetné magát, mert az életviteli központja Magyarországon van. A 6 hét betegszabadságot a munkáltató fizeti. A táppénzre való jogosultságot pedig a Tb otthon. Minden papírt, amit kérnek, el kell küldeni Németországba.

“Németország, házi betegápolás” bejegyzéshez 34 hozzászólás

  1. Ausztriában is ez a szabály? Mert én többször lerobbantam már a nehéz emelések miatt és balesetem is volt az egyik helyen de azt mondták, hogy aki simán SVA-t fizet annak 6 hétig nem jár táppénz! Ezek miatt többször itthon kényszerültem maradni 3-4-5 hétig. Munka nincs, így pénz sem volt, ezért vissza kellett mennem dolgozni félig betegen, influenzásan, egy vagon gyógyszerrel, fájdalomcsillapítókkal! 24 órás házi gondozó vagyok 2 hetes váltásban. Most is ez a helyzet éppen. 4 hetet maradok mert már teljesen kikészültem az emelgetésektől, addig se pénz se posztó, aztán gyerünk vissza dolgozni mert kell a pénz, a számlákat fizetni kell!

    1. Jó napot, ha ön SVA-t fizet, akkor ön vállakozóként dolgozik Ausztriában. A vállalkozóknak a 43. naptól jár táppénz.

        1. Jó napot,
          igen egy vállalkozó úgy dolgozik, ahogy akar, hiszen nem munkavállaló. Védelem csak munkavállalónak jár. Üdvözlettel Kiss Gabriella

        2. Jó napot! Úgy tudom, nem kötelező a gondozónak vállalkozóként dolgozni Ausztriában, ott is lehetne alkalmazott. Csak a család és a közvetítő így jobban jár anyagilag.

          1. Jó napot, nem kötelező vállalkozónak lenni. Elvileg csak a családtól lehet munkabért kapni vállalkozóként, ha a közvetító fizet akkor nem vállalkozó az ember, hanem munkavállaló. Nyilván mindenkinek jobb, ha vállalkozóként dolgozna az ember – munkavállalón kivül-, mert nincs fizetett szabadság, mindent saját magának kell fizetni. Munkajogi védelem a munkavállalót megilleti a vállalkozóként viszont nincsen. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  2. Ez nagyon korrekt írás! Ausztriàban 24 órás háziápolónak vállalkozásban semmi nem jár, mert vállalkozó ês neki kell kialkudni? Szeretném megkérdezni valóban így van-e? Köszönöm.

    1. Jó napot, sajnos a vállalkozó önfoglalkozató, semmiféle védelem nem illeti meg mint a munkavállalót. Mindent önnek kell kialkudni. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  3. Üdvözlöm! Érdeklődni, hogy vállalkozóként dolgozom 24 órás betegápolóként Ausztriába! 182 euró sva_t fizetek havonta!Azt tudom,hogy a 43. naptól vagyok jogosult táppénzre,de lehet tudni hogy összeg szerűen mennyire számíthatok!köszönöm válaszát:Adorjánné Orosz Ikdikó

    1. Jó napot,

      a 43. naptól jár, ahogy ön is írta max 20 hétig és a minimum az 8€/nap. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  4. Kedves Dr. Kiss és Dr Kovács Ügyvéd úr,

    megkaphatnám ezt a törvényt német nyelven….???
    Szeretném továbbítani… ma arról próbáltak meggyőzni, hogy 5 € / óra
    az ápolói munkabér…
    Köszönöm ….

    1. Jó napot,
      a cikkben benne van csak rá kell kattintani a linkre ami kékkel van kiemelve és rögtön a törvény szövege jön be. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  5. Meg szeretném kérdezni,hogy aki Németországban dolgozik egyéni vállalkozóként 24 órás házi ápolásban,annak milyen jogai vannak?Sajnos a cég,aki közvetít,előre megírja a szerződést,de abban semmi munkaidőről,sem szabadidőről nem esik szó.Nem órabérben,hanem napidíjban adják meg a fizetésünket.Köszönöm a választ.

    1. Jó napot,
      Németországban vállalkozóként dolgozni? Nem teljesen legális a dolog. Vállalkozói kockázat, több ápoltnál dolgozik?? Ha nem , akkor bizony baj van. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  6. Jó napot kívánok.Kérni szeretném a tájékoztatását, hogy aki Németországban dolgozik vállalkozóként 24 órás ápolóként,és csak 1 ápoltja van mi a teendő. Mikor kezdtem dolgozni a közvetítő csak így foglalkoztatott.Hogy lehet ezt biztonságosan megváltoztatni, gondolom a családok nem fognak bennünket bejelenteni.Biztos sokan járunk ebben a cipőben Németországban.

    1. Jó napot, önök gyakorlatilag munkavállalók. Önök a közvetítőtől is kapják a bérüket? Muszáj lesz a közvetítővel beszélni. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  7. Jó napot kívánok. Már nincs közvetítőm, lényegében egyedül vagyok és nagyon nem vagyok képben a dolgokkal. Amikor jöttem a közvetítő ezt mondta, hogy így kell csinálni. Azóta így csinálom, de szeretnék változtatni, hogy jó legyen. Nem akarok közvetítővel dolgozni.. Köszönöm a válaszát és szép napot kívánok..Szabó Júlia

  8. Jó napot.
    Szeretném megkérdezni,hogy svájcra milyen jogszabályok vonatkoznak. Válaszát köszönöm. Sz. Margit

    1. Jó napot, Svájcban a háztartási alkalmazottakra vonatkozó GAV szabályozza. Minimálbér van. Készenléti díj is, de ez alacsonyabb mint amikor ténylegesen munkát végez. Üdvözlettel Gabriella

    1. Jó napot,

      eléggé furcsa bejelentés. Mennyit dolgoznak? Törvény szerint a minijobbal 50,90 órát lehet dolgozni. Üdvözlettel Kiss Gabriella

          1. Jó napot, a kérdés, hogy mennyi órát dolgoznak? Minijob 450€/hó, ami 50,90 óra munkát jelent havonta. Csak ennyit fizetnek?gabriella.kiss@beratung-kiss.ch Üdvözlettel Kiss Gabriella

  9. Kedves Gabriella!

    Svájcban is van hasonló szabályozás? Ha igen tisztelettel kérném a linkjét!

    Köszönettel!

    1. Jó napot, Svájcban a NAV (Hauswirtschaft) szabályozza a kérdést. Üdvözlettel Kiss Gabriella

  10. Üdvözlöm! Minijob! 15 napot dolgozunk egy hónapban,ill. 2×15 napot. Ez 900 € legálisan. Tehát pl. október 15_november 15_ig.

    1. Jó napot, akkor októberre van 450 és noveberre is 450, mert mindig a hó közepén váltanak. Az óraszám lenne az irányadó, tehát 2 hét alatt dolgoznak 50,9 órát?

      1. Nyilván nem annyit, de hogy hogy van lekönyvelve nem tudom
        Esetleg emailba tudok küldeni egy összesitést az előző családnál végzett munkámról.

  11. Bocsanat a zavarasert!! Azt szeretnem kerdezni hogy Ausztriaban aki vallalkozokent dolgozik es Sva -t fizet abban a nyugdijalap is benne van? Elore is koszonom!!

    1. Jó napot, igen. Erről Ön kap kimutatást minnden évben. Üdvözlettel Kiss Gabriella

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.